說明：

• 成立都更小組，並獨立運作，不受管委會改朝換代的影響，能自己長期運作下去，請大家思考一下，這是不是還是必要的呢？否則管委會理論上每年換屆，如何延續呢？

• 讓都更小組雖獨立，但還是隸屬在管委會之下，雖不受控管，但其行事作為，當屆管委會皆可清楚。甚至需登載在管委會的會議記錄中。

• 當屆主委兼任都更小組的副召集人，是35屆時管委會與都更小組的合作方式。有關都更的計劃、活動，概由都更小組策劃，管委會則可協助，例如，召開都更會議等事務。

• 芳鄰也會清楚知道，都更的事就是找都更小組，而不會因都更的事而去找管委會！或要管委會越俎代疱去管都更小組的運作與經費的使用等等。

• 讓都更小組跟管委會一起合作，但各盡其職，而不是互相掣肘！例如，都更小組不讓管委會做任何安全修繕的工程，或是管委會對都更小組的進度抱持著懷疑的態度。這都不是利於社區的現在與未來的發展。

• 如果管委會可以和都更小組互相合作，則可進而邀請里辦的加入與合作，例如，將地號562這筆土地想辦法從住3變作商3！到時候，我不找建商，建商自會找來！

• 擬將目前規約第二十二條修改如下！其實，規約是死的！如果互相能夠合作，才能展望未來！

擬修改規約如下：

第二十二條、成立都更小組，其組織架構，隸屬管理委員會之下之獨立單位，設召集人一名，副召集人二名，及幹部數名，且其中一名副召集人需由當屆管理委員會之主任委員兼任或指派，除非當屆主任委員已擔任都更小組副召集人以上之職位。都更小組之人事、運作，不受管理委員會之直接控管，但得向管理委員會報備。年度經費採實報實銷，向管理委員會申請。若年度總花費超過十萬元，需向管理委員會提出專案計劃暨報告，且需向當年度區分所有權人大會報告並追認之。其組織章程與運作細節得另以管理辦法規定之。